Vigilancia de la salud de los trabajadores

Importancia de la vigilancia de la salud en la prevención de la empresa

La vigilancia de la salud de los trabajadores es un término que engloba una serie de actividades orientadas a la prevención de riesgos laborales. Estas actividades están dirigidas tanto a individuos concretos como a colectividades. Los objetivos en los que se centran giran en torno a la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones preventivas.

Esta actuación preventiva sirve para proteger la salud de los trabajadores. Pues permite identificar errores en el plan de prevención.

¿Qué es la vigilancia de la salud?

Vigilar significa estar pendientes para evitar que sucedan cosas indeseadas. Por tanto, la vigilancia de la salud de los trabajadores significa estar atentos para evitar que esta se vea afectada negativamente por las condiciones de trabajo.

Así, la vigilancia de la salud de los empleados consiste en el control sistemático y continuo del estado de salud de los trabajadores. Precisa estar alerta de los episodios relacionados con al salud en la población activa. Todo ello con el objetivo de prevenir y controlar tanto los riesgos profesionales como las enfermedades y lesiones asociadas a ellos.

No es exactamente lo mismo que un reconocimiento médico. Los reconocimientos médicos o exámenes de salud son una herramienta de la vigilancia de la salud. Existen muchas otras como encuestas de salud, estudios de absentismo, controles biológicos, etc. Todo lo que porte información acerca de la salud de los trabajadores puede convertirse en una herramienta para la vigilancia de la salud.

Contenido de la vigilancia de la salud

La vigilancia de la salud forma parte de las funciones del Servicio de Prevención. Debe ser realizada por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. Por tanto, debe contar con al menos un médico y un ATS/DUE con formación especializada en salud laboral.

Las actividades de vigilancia de la salud de lo strabajadores deben responder a unos objetivos. Éstos deben estar claramente definidos y justificados.

La vigilancia de la salud debe incluir:

  • Evaluación inicial de la salud de los trabajadores. Tras la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.
  • Evaluación periódica específica. Por trabajar con determinados productos o en determinadas condiciones reguladas por una legislación específica que así lo exija. También según riesgos determinados por la evaluación de riesgos, o a petición del trabajadora, cuando e l mismo crea que sufre alteraciones de salud producidas por la actividad laboral. La periodicidad no tiene porqué ajustarse a intervalos regulares.
  • Evaluación de la salud después de una ausencia prolongadas por motivos de salud.

Asímismo, debe incluirse en la vigilancia de la salud la protección de:

  • Trabajadores especialmente sensibles
  • Empleados menores de edad
  • Trabajadoras en periodo de embarazo, lactancia o puerperio

¿Para qué sirve la vigilancia de la salud?

La vigilancia de la salud de los trabajadores sirve principalmente para tres cosas:

  • Detectar a tiempo que un trabajador está enfermo
  • Estudiar la relación entre las enfermedades de un colectivo de trabajadores y el trabajo
  • Comprobar si las medidas preventivas están siendo efectivas

Esta disciplina supone una relación multidisciplinar dentro de los integrantes del Servicio de Prevención. Precisa nutrirse de informaciones producidas por otros especialistas. Para la vigilancia de la salud debemos aplicar el párrafo segundo del Art. 15.2 del Reglamento de los Servicios de Prevención relativo a la coordinación interdisciplinar.

Características de la vigilancia de la salud

El empresario debe garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores. Ésta se adaptará en función de los riesgos identificados en la evaluación de riesgos. La vigilancia de la salud será de caracter voluntario para el trabajador. No obstante, hay una serie de circunstancias en las que pasará a ser obligatoria:

  • Existencia de una disposición legal relativa a la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad
  • Reconocimientos indispensables para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores
  • El estado de salud del trabajador suponga peligro para él mismo o para terceros

Tiene caracter confiencial. El acceso a la información médica de cada trabajador será restringido. Sólo tendrán acceso a dicha información el propio trabajador, los servicios médicos responsables de la salud y a la autoridad sanitaria. Precisa una prácticaprofesional coherente con los principios de respeto a la intimidad, a la dignidad y la no discriminación laboral por motivos de salud.

La vigilancia de la salud debe ser prolongada. Si es necesario continuará más allá de la finalización de la relación laboral. Se ocupará el Sistema Nacional de Salud de los reconocimientos post-ocupacionales.

Legislación relativa a la vigilancia de la salud de los trabajadores

El contenido debe estar ajustado a la legislación vigente. Están definidas en la normativa aplicable. Existen riesgos que no cuentan con una reglametnación específica. Para estos riesgos, la LPRL no especifica ni define medidas o instrumentos de vigilancia de la salud. Sin embargo, sí establece una preferencia por aquellas que causen menores molestias para el trabajador. Por eso, encomienda a la Administración Sanitaria el establecimiento de pautas y protocolos de actuación en esta materia.

El Reglamento de los Servicios de Prevención recoge este encargo. De modo que require al Ministerio de Sanidad y Consumo y a las CCAA el establecimiento de la periodicidad y contenido de la vigilancia de la salud específica. El contenido de estos reconocimientos debe incluir como mínimo una histora clínico-laboral que contendrá los siguientes datos:

  • Datos de anamnesis
  • Exploración física
  • Control biológico
  • Exámenes complementarios
  • Descripción detallada del puesto dde trabajo, el tiempo de permanencia en este, los riesgos detectados y las medidas de prevención adoptadas

 

La vigilancia de la salud supone grandes beneficios a las empresas a corto, medio y largo plazo. Infórmate sin compromiso aquí sobre nuestros servicios de vigilancia de la salud.

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