02 Ago Aprobada en las Balears la Ley de promoción de seguridad y salud en el trabajo por el Parlament

Principales cambios y aportaciones de la Ley de promoción de la seguridad y salud en el trabajo en las Islas Baleares

La Ley de promoción de la Seguridad y la Salud en el trabajo ha sido aprobada el 24 de julio de 2018 en las Illes Balears por el Parlament. Se empezó a tramitar a finales del mes de abril de este año y se trata del primer texto normativo de estas características en la Comunidad. Dos son los principales objetivos de esta normativa:

• Reducir los elevados índices de siniestralidad que se registran en las Islas
• Mejorar los mecanismos para la detección de enfermedades profesionales, especialmente en el sector de la hostelería

Con este proyecto surge la creación y regulación de un organismo que favorecerá la coordinación con las autoridades sanitarias, denominado  Instituto Balear de la Seguridad y la Salud Laboral (IBASSAL). Este organismo quedará adscrito a la Dirección de Trabajo y Salud Laboral, pero sera completamente autónomo y con personalidad jurídica propia, y se configura como órgano científico y técnico en materia de prevención de riesgos laborales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Entre las labores que llevará a cabo este nuevo organismo (IBASSAL) figuran una actividad preventiva y un seguimiento, la ejecución de planes y programas de prevención, la coordinación de las competencias en salud laboral y la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en materia de prevención.

Otro organismo que se creará con esta nueva Ley es la Unidad de Enferemedades Profesionales, que se encargará de llevar a cabo actividades de investiación, estudio y control de enferemdades profesionales y que cumplirá las funciones de un órgano de asesoramiento.

Fomento de la formación en seguridad y salud laboral y promoción de la sensibilización

La ley incuye entre las medidas para el fomento de la formación en materia de seguridad y salud laboral la incorporación  a la enseñanza de regimen general (como educación infantil y básica, formación profesional, enseñanza universitaria, eduación para personas adultas y formación de profesorado) de contenidos relativos a la prevención de riesgos laborales.

En cuanto a la sensibilización sobre la seguridad y salud en el trabajo, se estipulan la promoción y divulgación de valores relativos a este ámbito en la educación, campañas públicas de sensibilización para la que se emplearán los medios necesarios, con al intención de favorecer la integración de la prevención de riesgos laborales como hábito social, así como acciones promocionales con objeto de fomentar la aparticipación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Igualmente, se introducen otra novedad en medidas de promoción de la seguridad y la salud consistentes en subvenciones públicas y contratación administrativa. Exigiendo que, en la declaración de personal técnico o unidades técnicas de que disponen las empresas para la ejecución del contrato, se mencione específicamente el personal que debe ejercer funciones en materia de riesgos laborales.

En materia de subvenciones públicas, la condición de disponer de un sistema de gestión de la prevención y no haber sido sancionado con carácter muy grave en los últimos tres años se establecen como requisitos para empresas adjudicatarias. Finalmente, se establece la acreditación de la solvencia técnica en determinados contratos y condiciones especiales de ejecución.

Accede aquí al anteproyecto de ley de seguridad trabajo.